69. 일의 미래

<일의 미래>

린다 그랜트

1장. 2025년을 뒤바꿀 힘

Force 1. 기술 발전이 만든 스마트 세상

1. 기술력의 폭발적 향상
2. 서로 연결되는 50억 인구
3. 클라우드의 보편화
4. 생산성의 지속적인 향상
5. 사회적 참여 증가
6. 세계 지식의 디지털화
7. 메가컴퍼니와 소규모 기업가의 등장
8. 아바타의 상존과 가상세계
9. 인지적 개인비서의 등장
10. 일자리를 대체하는 기술

Force 2. 미래 시나리오에서 중요한 역할을 할 여덟 가지 사실

1. 밤낮을 가지리 않는 근무시간과 글로벌 화 한 세상
2. 이머징마켓의 확장
3. 수십년간 이어질 중국과 인도의 성장
4. 개발도상국의 저비용 력신
5. 글로벌 교육 발전소의 등장
6. 인구의 도시 집중
7. 거품과 붕괴의 지속
8. 지역별 최하층 계급의 증장

Force 3. 인구 통계와 관련된 미래 시나리오

1. Y 세대의 부상
2. 기대수명 증가
3. 일부 베이부붐세대의 노년 빈곤화
4. 이민 증가

Force 4. 사회적 요소와 관련해 일의 미래를 형성할 때 중요한 역할을 하게 될 입곱가지 사실

1. 가족의 재구성
2. 자기성찰의 중요성
3. 여성의 역할
4. 균형잡는 남자들
5. 제도에 대한 불신 증가
6. 행복감 감소
7. 소극적 여가 활용의 증가

Force 5. 에너지와 관련해 일의 미래에 가장 근본적인 영향을 미치게 될 세가지 사실

1. 에너지 가격의 상승
2. 환경 재앙으로 인한 이주 증가
3. 지속 가능한 문화의 등장

다음은 서른 두개의 사실들을 접한 뒤 취해야 할 행동들

1. 버리기
2. 파고들기
3. 발견하고 수집하기
4. 분류하기
5. 패턴 찾아내기

그 중심에는 창조적 협력과 사회참여, 소기업가 정신 그리고 창의적 삶이 놓여있다.

2장. 3분이 한계인 세상

- 세계화가 심화되고 이것이 더욱 정교해진 기술 발전과 교차점에서 만나는 순간, 일은 파편과 되고 관찰력과 집중력은 사라진다. 시간을 쓰는 방법과 자원 및 에너지를 집중시키는 방법에 대해 어떤 선택을 하는가가 미래의 성공에 결정적인 역할을 한다.

- 파편화 된 세상에서는 농담을 나눌 시간, 아이디어를 연구할 시간, 즐길 시간, 재미를 찾을 시간, 일의 기쁨을 누릴 시간이 줄어든다.

- 미래의 업무가 산산조각나지 않게 하려면

1. 업무생활의 토대를 유연한 전문 능력 습득에 두는 의식의 전환이 이루어져야 한다.업무 능력 향상은 헌신하고 초점을 맞출 때 이뤄진다.
2. 파편화의 반대가 고립이 아니라는 사실을 깨닫는다.

3장. 외로움에 익숙한 사회
- 2025년이 되면 일상 업무에서 직접 얼굴을 마주하는 관계는 대부분 사라질 가증성이 크다.
- 간단히 말해 소득이 증가하면 욕구와 갈망도 같이 증가하기 때문에, 어느 수준에 이르면 아무리 소득이 늘어나더라도 결코 더 큰 행복이 찾아오지 않는다.
⇒ 이를 극복하기 위해 필요한 것은 의지할 수 있고 오랬동안 상호적인 관계를 만들어 온 사람들과의 네트워크다. 또한 에너지를 충전해 주는 공동체가 필요하다.

5장. 함께 생각하면 크게 바뀐다.
100만명이 1시간 텔레비젼을 볼지라도 100만시간의 파급력이 나오지 않지만, 100만명이 인터넷에서 소통 하면 그 시간은 그만큼 쌓인다.

8장 평범한 제너럴리스트 Vs. 유연한 전문가

풀뿌리 권익대변 운동
사회적 기업
소기업가

앞으로 더 중요해 지는 기술
1. 생명과학
2. 건강
3. 에너지 보존
4. 창의성과 혁신
5. 코칭 및 관리 서비스