초일류업무술/나키타니 아키히로 지음/ 이선희 옮김
“나는 이 일을 통해 우주와 하나로 이어져 있다!”
1. 사회에서는 어른의 규칙으로 승부해야 한다.
- 자기 스스로가 나쁘다고 여기는 사람과 자신의 앞을 가로막는 벽이 나쁘다고 여기는 사람은 인가의 발전에 가장 중요한 없애는 생각을 하는 사람이다.
- 사회에 나오면 어린아이의 규칙에서 어른의 규칙으로 바뀐다.
2. 중요한 것은 과정이 아니라 결과다.
- 어떻게 하면 그 일을 완수할 수 있을지 몸부터 움직여야 하는 것입니다.
- 선배가 직접 하는 편이 훨씬 더 빠르고 정확한데, 나를 성장시키기 위해서 이 일을 시키는 것이다.
3. 모든 일은 성장하기 위해 존재한다.
- 나는 우주와 하나로 이어지기 위해서 일한다.
4. 게임과 일은 어려울수록 재미있다.
- 어려운 일, 어려운 게임일수록 그것을 끝낸 순간 재미와 감동이 밀려오는 법입니다.
- 20대는 변화가 많은 시기: 취직에 성공 했다고 안심하면 금새 취업에 실패했던 사람에게 추월 당하고 만다. 따라서 20대는 멈추지 말고 끊임없이 자신을 발전시켜야 하는 중요한 시기 입니다. 항상 지금보다 어려운 새로운 것에 도전하라
5. 일을 가리지 않으면 운이 열린다.
- 멋진 기회를 잡는 사람, 일을 통해서 성장하는 사람은 자신에게 맞지 않는 일, 자신이 싫어하는 일을 적극적으로 하는 사람입니다.
6. 흑백논리 밖으로 나와라
- 이 세상에는 흑과 백만이 아니라 무수한 회색이 있다. 무수한 회색 중에서 어떻게 하면 내가 가장 납득할 수 있는 회색으로 가져가느냐!
7. 언제 어디서나 적극적인 태도
- 일과 인생 모든 것에 출석자가 아닌 참여자가 되어라
8. 문제의 답을 직접 만들어라
- 우수한 상사는 신입사원에게 본인이 상강도 하지 못한 말을 원하고 있습니다.
- 자신이 만든 문제에 자신이 대답을 만들어서 주머니에 넣어두어야 합니다. 그 문제의 답을 100개 200개 씩 만들 수 잇는 발상의 힘을 가져라
9. 승부는 시작에서 결정난다.
- 계획된 업무는 출발과 동시에 시작되겠지만 보통 사람이 워밍업을 충분히 한 사람, 열정으로 의욕을 충전해 놓은 사람을 이길 수는 없다.
10. 즉시 대답할 수 없는 것은 꿈이 아니다.
- 생각한다-> 대답한다-> 질문을 받는다.
11. 일을 선택하는 기준
- 내가 일을 선택하는 기준은 단 하나, 바로 사람입니다.
12. ‘누구에게’와 ‘누구와 함께’를 생각하라
- 함께 일하는 사람을 초일류로 만들어라
13. 영감을 주는 사람 곁에 있어라
- 아이디어를 떠올리는 법 1. 아무도 시키지 않은 일을 하라 2. 자극과 영감을 주는 사람 곁에 있어라!
14. 당신을 한 단계 성장시켜주는 일
- 예전과는 다른 경치가 보이는 것, 이것이 바로 영감입니다.
15. 일할 자리에 먼저 가서 기다려라
- 월급만큼 일해서는 조금도 성장할 수 없다. 시키는 일에 플러스 알파를 해내거나, 스스로에게 무거운 짐을 부여해야만 성장으로 이어질 수 있다.
- 남들보다 두 배 빨리 성장하는 법은 남들보다 두 배 고생하고 두 배로 머릴 쓰는 것이다.
- 수준 높은 사람은 상사가 일을 시킬 만한 지점에서 기다린다.
16. 시키는 것 이상의 일을 해야 발전한다.
- 시키는 일 이외에 무엇을 해야 하는지 직접 발견 하는 사람이 일을 잘하는 사람이다.
17. 모호한 지시는 상상력을 발휘할 기회다.
- 일을 열심히 했다가 손해 보는 경우는 결코 없다. 비록 이번 일에 보답을 받지 못해도 언젠가는 반드시 이자가 붙어서 돌아온다.
18. 회사생활이 편할수록 성장은 퇴보한다.
- 상사가 모호한 지시를 내렸을 때는 최대한 상상력을 발휘해라!
- 필요한 자료 10개를 준비하라! 9개가 버림받아도 그것은 고스란히 자신의 성장과 이어진다.
19. 회사생활은 자신을 단련시킬 기회다.
- 재미있는 일은 없다. 재미있게 일하는 방식만이 있을 뿐이다.
20. 조직 안에서 빛 날 수 없는 사람은 조직 밖에서도 빛날 수 없다.
- 회사를 그만두고 창업한 사람들 대부분은 회사에 남아있어도 성공 했을 것이란 평가를 받은 사람들이다.
21. 일을 하고 싶으면 빨리 출세하라
- 하고 싶은 일이 있으면 빨리 출세하라!
- 출세하고 싶으면 상사를 출세시켜라!
22. 일을 재미있게 하는 방법
- 일은 자신을 연마하기 위함이지 칭찬받기 위함이 아니다.
- 괴로워도 재미있게 일하면 일은 연마제로 변한다. 회사가 테마파크로 변하는 것이다.
23. 업무 속에서 자신을 알려라
- 오디션에서 해야 할 일은 합격하는 것이 아니다. 심사위원에게 자신을 기억 시키는 것이다.
- 불합격 해도 캐릭터가 살면 좋은 기회로 이어질 수 있다.
24. 전체의 모습을 파악한 후에 세부적인 일로 들어가라
- 숲을 보지 못하면 목적과 그 의미를 잊게 되는 경우가 많다.
25. 밑바닥부터 차근차근 시작하라
- 계단보다 엘리베이터를 좋아하는 사람은 남이 자기 보다 빨리 가면 초조해하거나 안절부절 못한다.
26. 지도를 만들면 전체의 모습이 보인다.
- 일을 할 때도 마찬가지다. 일이 주어지면 가장먼저 지도를 만들어야 한다. 이것을 일반적으로 맵이라고 하고, 마케팅에서는 차트라고 한다.
27. 지시 받기 전에 새로운 기획을 준비하라
- 상사의 지시를 받고 나서 일을 시작하면 좋은 아이디어가 떠오르지 않는다. 위쪽에서 지시를 내리기 전에 자신의 내부에서 끊임없이 새로운 기획을 만들어 내야 한다. 그러기 위해선 주머니에 아이디어가 가득해야 한다.
28. 지금 일을 끝내기 전에 다음 일을 시작하라
- 지금 하고 있는 일을 하면서 다음 일에 대해 이야기 할 수 있고, 지금 하고 있는 일에서 아이디어를 얻어 다음 일을 기획할 수도 있습니다.
29. 단기전과 장기전으로 가져갈 일을 구분하라
- 장기적인 계획을 세우고 접근하는 사람과 주먹구구식으로 살아가는 사람의 인생은 크게 차이가 날 수 밖에 없습니다.
30. 지금 하는 일 속에서 가치를 발견하라
- 일의 프로가 되고 싶다면 이런 식으로 일해서는 안 됩니다. 지금 하는 일 속에서 다음 일을 찾고, 아무도 의뢰하지 않은 일을 스스로에게 부과해야 한다.
31. 결과를 만들기 위해 끊임 없이 시도하라
- 일의 기본은 다음입니다. 그리고 다음은 영원으로 이어집니다.
- 하나의 아웃풋을 내기 위해 10개의 인풋이 있어야 한다.
32. 작은 일을 크게 키워라
- 작게 낳아서 크게 키우기 위해서는 사대의 위험까지 자신이 떠맡아야 합니다.
33. 작은 일에서도 의미성을 찾을 수 있다
- 일단 결정한 일은 망설이지 마라
34. 대역전은 마지막 1%에서 일어난다.
- 1) 양으로 승부해서 우연히 라도 좋으니 장외 홈런을 날릴 것
- 2) 어떻게든 1루에 출루 할 것
35. 나라면 어떻게 했을까? 를 생각하라
- 프로는 그 일을 둘러싸고 있는 제약이나 어려움을 볼 수 잇는 사람을 말합니다.
- 자심이 담당자라는 생각을 가질 수 있느냐, 없느냐? 이런 생각의 차이가 실적의 차이로 나타난다.
36. 시키지 않아도 내일은 내가 먼저 찾는다.
- 완벽하게 자립으로 일을 선택하고 진행할 수 있는 능력을 갖추어라
37. 소개하는 사람이 아닌 사용하는 사람이 되어라
- 사용자 감각으로 일하라
38. 함께 일하는 사람의 심리를 헤아려라
- 어떤 상황에서도 ‘내가 상대라면’이라는 의식을 가져야 합니다. 실제로 양쪽의 역할을 다할 수는 없지만, 머릿속으로 이쪽과 저쪽을 왔다 갔다 해야한다.
39. 경영자처럼 생각하고 경영자처럼 행동하라
- 나도 언젠가는 꼭 경영자가 된다.
40. 경험만한 재산이 없다.
- 비록 이번에는 시행착오를 겪는다고 해도 그것은 미래의 성공을 위한 소중한 밑거름으로 작용할 것입니다.
41. 자신의 인생을 살아라
- “ 다란 사람에게 묻지 말고 스스로 결정하는 게 어떤가? 나는 자네가 그런 사람으로 다시 태어났으면 좋겠네!”
42. 전환점은 지금 여기밖에 없다.
- 지금 여기를 알아차려라!
43. 눈앞에서 벌어지는 일에 집중하라
- 다시 한 번 강조하지만 지금 해야 할 것은 ‘나’ ’지금’ ‘여기’를 축으로 생각하는 것입니다. 자기 이외의 사람, 지금 이외의 시간, 여기 이외의 공간은 아무런 의미가 없습니다.
44. 지금 있는 곳을 영감의 장소로 만들어라
- 평범한 일상 속에서 영감을 얻어라
45. 일하듯 생활하고 생활하듯 일하라
- 볼륨댄스와 화장실이 같다는 말은 아니지만, 그 정도로 나에게 일상 생활이라는 뜻입니다. 그래서 그 일을 담담하게 하고 있는 것 입니다.
46. 가벼운 마음으로 영감을 불러모아라
- 영감은 남에게 받는 것이 아닌, 자극 을 받는 순간 자시의 내부에서 자연스레 나오는 것
47. 매일매일 특별 한 날
48. 뜻은 높게, 목표는 크게!
-조바심을 내는 사람은 손과 발을 움직이지 않습니다. 꼼짝도 하지 않고 다만 멍하니 앉아 있을 따름입니다. 이 세상에 이렇게 안타가운 일이 어디 있을까요?
일을 하는 이유는 한 가지 밖에 없습니다. 바로 사람과의 만남입니다.
'Reading To lead > Business' 카테고리의 다른 글
12.피라니아이야기 (0) | 2013.01.11 |
---|---|
11.카네기 인간 관계론 (0) | 2013.01.11 |
9.잡스처럼 일한 다는 것 (0) | 2013.01.11 |
8.일본전산 이야기 (0) | 2013.01.11 |
7.먼데이 모닝 리더십 (0) | 2013.01.11 |